今年以來，在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，工業(yè)園管委會(huì)嚴(yán)格按照縣委、縣政府的總體部署和要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)關(guān)于法治建設(shè)綜治信訪維穩(wěn)等部署要求。以維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定為目標(biāo)，以人民滿意為標(biāo)準(zhǔn)，以落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制為主線，扎實(shí)開展綜治維穩(wěn)和法治建設(shè)工作，現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：

一、主要工作及成效

（一）加大綜治維穩(wěn)各項(xiàng)方針政策宣傳力度。我委及時(shí)落實(shí)上級(jí)會(huì)議和文件精神，親自部署，帶頭走訪企業(yè)，常態(tài)化摸排掃黑除惡線索，保證轄區(qū)內(nèi)環(huán)境健康、治安穩(wěn)定。一是明確重點(diǎn)和主攻方向，全面開展企業(yè)等排查工作。二是加強(qiáng)聯(lián)動(dòng)，明確排查重點(diǎn)，對(duì)轄區(qū)內(nèi)可疑點(diǎn)進(jìn)行地毯式排查。三是園區(qū)廣泛宣傳掃黑除惡、電信反詐、反傳銷、禁毒、法律等相關(guān)方針政策，提高園區(qū)干部職工的方法意識(shí)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，確保工作落實(shí)到位。

(二)加大“雙提升”宣傳力度。為了進(jìn)一步提升公眾安全感和政法滿意度，召開“雙提升”工作部署會(huì)，進(jìn)行了具體分工，集中走訪園區(qū)企業(yè)，深入一線員工宣傳講解，將其納入常態(tài)化工作，在每次的宣傳活動(dòng)中都由主要領(lǐng)導(dǎo)親自部署，親自監(jiān)督，確保工作落到實(shí)處，有力促進(jìn)“雙提升”工作成效。

(三)加大矛盾糾紛排查調(diào)處力度，矛盾糾紛及時(shí)解決。始終把矛盾糾紛排查調(diào)處當(dāng)作維護(hù)社會(huì)政治大局穩(wěn)定的實(shí)際問題來抓。明確分工，落實(shí)責(zé)任，定期召開穩(wěn)定分析會(huì)，未雨綢繆，及時(shí)化解、努力把矛盾糾紛解決在萌芽狀態(tài)。在各類安全隱患排查、民工工資拖欠排查工作等中做到了領(lǐng)導(dǎo)到位、工作到位、措施到位和責(zé)任到位，確保工作落實(shí)到人，把矛盾化解在萌芽之中。

（四）加大信訪維穩(wěn)穩(wěn)控力度，確保平安建設(shè)工作落到實(shí)處。我委始終牢記為人民服務(wù)，樹立“群眾利益無小事”，按照縣信訪辦相關(guān)要求，及時(shí)處理好信訪件，做到事事有回應(yīng)，件件有著落，促進(jìn)園區(qū)和諧穩(wěn)定。

二、存在的不足

一是干部職工法律知識(shí)掌握不全，學(xué)法氛圍不夠濃厚；

二是法律宣傳教育形式單一，效果不明顯；

三是法律顧問作用發(fā)揮不充分，停留于表面，沒有真正起到服務(wù)園區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的額外作用。

三、黨政主要負(fù)責(zé)人履行第一責(zé)任人職責(zé)情況

（一）嚴(yán)格落實(shí)平安建設(shè)綜治維穩(wěn)工作責(zé)任制。一是嚴(yán)格考核制度。將社會(huì)治安綜合治理工作作為一項(xiàng)主要指標(biāo)列入目標(biāo)管理之中，經(jīng)常性地開展專項(xiàng)檢查、專項(xiàng)考核，對(duì)重大安全事故、上訪事件和違法事件還實(shí)行了一票否決制度。二是嚴(yán)格做好信訪工作。廣開言路，切實(shí)做好來訪信件的辦理和來訪職工群眾的接待工作，及時(shí)處理了職工反映和關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，為疏導(dǎo)、調(diào)解內(nèi)部糾紛、防止矛盾激化、消除不安定因素發(fā)揮了積極作用。三是加大排處隱患。進(jìn)一步加大矛盾糾紛排查調(diào)解力度，確保調(diào)解成功率100%，對(duì)“春節(jié)”、“五一”、“國慶”、“清明”等重點(diǎn)節(jié)假日，做到早安排，早防治，確保不缺崗、不斷人。

（二）著眼防范、重在治本。一是加強(qiáng)職工培訓(xùn)。主要領(lǐng)導(dǎo)利用“四五”普法的有利時(shí)機(jī)，深入有效地開展法制宣傳教育，進(jìn)一步提高職工的法律意識(shí)和執(zhí)法水平。二是廣泛進(jìn)行社會(huì)宣傳。組織干部職工深入園區(qū)企業(yè)、沿街商鋪等進(jìn)行廣泛宣傳、普及法律知識(shí)，提高防范意識(shí)。

四、2024年工作安排

一是加強(qiáng)干部職工法律知識(shí)培訓(xùn)，定期組織法律業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)和測試，提高法律知識(shí)素養(yǎng)；

二是豐富法律宣傳教育形式，深入園區(qū)企業(yè)開展普法宣傳教育，提高廣大企業(yè)員工的遵紀(jì)守法意識(shí)；

三是充分發(fā)揮法律顧問作用，借助法律顧問的專業(yè)知識(shí)，在園區(qū)征地拆遷、矛盾糾紛等工作中彰顯法律作用。