就業(yè)工作方面易出現(xiàn)的問(wèn)題梳理及對(duì)策

   一是有就業(yè)意愿未就業(yè)人員依然存在：根據(jù)省辦導(dǎo)出的就業(yè)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)，系統(tǒng)內(nèi)顯示有就業(yè)意愿而未就業(yè)，請(qǐng)及時(shí)組織幫扶干部開(kāi)展131就業(yè)幫扶，即對(duì)每人至少開(kāi)展1次職業(yè)指導(dǎo)、推送3個(gè)就業(yè)崗位、推介1個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目，要保證有就業(yè)意愿未就業(yè)人員實(shí)現(xiàn)清零。

二是系統(tǒng)內(nèi)未就業(yè)原因錄入有問(wèn)題：篩查中發(fā)現(xiàn)，有些未就業(yè)原因?yàn)闊o(wú)合適工作、無(wú)就業(yè)技能，請(qǐng)各村要對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行排查，針對(duì)這部分人員要推薦就業(yè)培訓(xùn)、開(kāi)展就業(yè)幫扶來(lái)解決，系統(tǒng)中避免出現(xiàn)這種低級(jí)錯(cuò)誤。

三是就業(yè)幫扶車間就業(yè)與省辦系統(tǒng)就業(yè)監(jiān)測(cè)不一致情況：根據(jù)已申報(bào)車間吸納幫扶對(duì)象就業(yè)情況，車間吸納就業(yè)人員中存在系統(tǒng)內(nèi)未錄入就業(yè)信息或者錄入省外就業(yè)、就業(yè)形式錄入不一致、就業(yè)情況需核實(shí)完善。（羅云村、洋地村）

四是就業(yè)監(jiān)測(cè)地址與交通補(bǔ)貼地址不一致：及時(shí)更新好相關(guān)臺(tái)賬，確保與系統(tǒng)一致、與各項(xiàng)臺(tái)賬一致、邏輯能對(duì)得上。

五是村級(jí)公益性崗位管理不規(guī)范。有的村級(jí)自聘崗位未按照規(guī)范模板簽訂合同，如：將工作區(qū)域簡(jiǎn)單的填寫(xiě)“本村區(qū)域”、將工作職責(zé)簡(jiǎn)單填寫(xiě)為“配合做好保潔工作”；有的公益性崗位考勤表本人簽字全部由一人代簽、筆跡一樣、考勤表上村級(jí)經(jīng)辦、審核人員末簽字確認(rèn)審核；有的工資發(fā)放與考核結(jié)果不匹配，如按鄉(xiāng)鎮(zhèn)自行制定的考核管理辦法明確考核80分為基本合格撥付工資80%，實(shí)際考核表你們打的分95分，在考核結(jié)果那里寫(xiě)的是“合格”，最后列為考核優(yōu)秀并撥付了全額工資。針對(duì)這些問(wèn)題，請(qǐng)各村要規(guī)范村級(jí)公益性崗位日常管理，公益性崗位合同須具體明確崗位工作職責(zé)、工作區(qū)域、工作時(shí)間、薪資水平；考核表須有村級(jí)經(jīng)辦、審核人簽字，公益性崗位本人簽字不能代簽了事；考核結(jié)果須有村級(jí)管理人員簽字確認(rèn)，考核結(jié)果與工資發(fā)放邏輯必須符合鎮(zhèn)制定的管理考核辦法。