為切實(shí)幫助園區(qū)企業(yè)解決用工問(wèn)題，助推園區(qū)企業(yè)發(fā)展壯大，貫徹落實(shí)黨的二十大精神和中央、省、市、縣關(guān)于穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展各項(xiàng)決策部署，搭建企業(yè)用工和勞動(dòng)者求職供需對(duì)接平臺(tái)，促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)，打好“主攻工業(yè)”攻堅(jiān)戰(zhàn)，更好地服務(wù)我縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。同時(shí)，進(jìn)一步落實(shí)脫貧攻堅(jiān)與鄉(xiāng)村振興銜接工作，通過(guò)幫助脫貧戶(hù)就業(yè)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定脫貧，鞏固脫貧成果。現(xiàn)就進(jìn)一步壓實(shí)村（居）責(zé)任，強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)保障，促進(jìn)企業(yè)招工用工工作通知如下：

一、對(duì)于各村（居）、干部招工獎(jiǎng)懲

    各村(居)完成鎮(zhèn)下達(dá)任務(wù)100%（含）以上的按600元/人獎(jiǎng)補(bǔ)；完成鎮(zhèn)下達(dá)任務(wù)90%（含）至100%（不含）的按300元/人獎(jiǎng)補(bǔ)，且差欠數(shù)按200元/人進(jìn)行處罰；完成鎮(zhèn)下達(dá)任務(wù)90%（不含）以下的不予補(bǔ)貼，且差欠數(shù)按400元/人進(jìn)行處罰。同時(shí)，對(duì)年度招工完成任務(wù)排名前三名的村（居），由鎮(zhèn)財(cái)務(wù)按第一名3000元，第二名2000元，第三名1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)允許各村（居）根據(jù)干部貢獻(xiàn)實(shí)行差異化分配；排名后三名的村（居），倒數(shù)第一名罰3000元，倒數(shù)第二名罰2000元，倒數(shù)第三名罰1000元，非駐村干部2022年為園區(qū)重點(diǎn)服務(wù)企業(yè)送工且留工1人獎(jiǎng)勵(lì)600元/人。

二、有序認(rèn)定企業(yè)用工

對(duì)在2023年園區(qū)重點(diǎn)服務(wù)企業(yè)新招用員工的認(rèn)定，由重點(diǎn)服務(wù)企業(yè)或人力資源服務(wù)中介機(jī)構(gòu)申報(bào)，出具備案表（見(jiàn)附件2）、送工推介單（見(jiàn)附件3）、員工花名冊(cè)、身份證復(fù)印件、工資表、送工信息表等程序組織實(shí)施；每個(gè)員工至少在同一個(gè)企業(yè)務(wù)工滿(mǎn)3個(gè)月以上，方可認(rèn)定為有效用工，年度內(nèi)同一人只計(jì)算一次；對(duì)原在園區(qū)重點(diǎn)服務(wù)企業(yè)就業(yè)的員工相互流動(dòng)不予認(rèn)定為企業(yè)新招用員工，也不給予招工補(bǔ)貼政策，各村（居）任務(wù)完成情況以縣就業(yè)局反饋認(rèn)定名單為準(zhǔn)。

三、嚴(yán)肅獎(jiǎng)補(bǔ)紀(jì)律

各村（居）必須嚴(yán)格紀(jì)律約束，實(shí)事求是申報(bào)獎(jiǎng)補(bǔ)資金，嚴(yán)禁虛報(bào)冒領(lǐng)，嚴(yán)禁“挖工”、“搶工”等無(wú)序招工送工騙取補(bǔ)貼行為。

上述政策自2023年1月1日起至2023年12月31日截止。