四、筆試、資格審查、遞補及面試

本次招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。

 （一）筆試

1.時間和地點。筆試時間為3月29日上午，考點設在贛州市。

2.考試內(nèi)容。筆試考試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，滿分各150分，總分300分。所有考生均需參加相應類別的兩科考試?？荚嚪秶斠姟妒聵I(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2025年版）》（附件5）。

3.考試方式。兩個筆試科目連續(xù)進行考試,中間不間斷。兩個科目題本為合訂本,考試開始前發(fā)放,各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時間截止后,收取第一科考試的答題卡；第二科考試時間截止后,收取第二科考試的答題卡及所有發(fā)放的考試資料。

4.公布成績。筆試成績擬于5月中旬公布，考生可在贛州人事考試網(wǎng)查詢本人筆試成績。

5.確定入闈面試人員。根據(jù)筆試成績劃定筆試合格分數(shù)線，特殊崗位單獨劃線。凡考生筆試成績低于筆試合格分數(shù)線的，不得確定為面試對象。只有《職業(yè)能力傾向測驗》《綜合應用能力》其中一科成績的考生不計算筆試成績，不進入面試環(huán)節(jié)。在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分，按照崗位招聘人數(shù)以1：3的比例確定入闈面試人員（對入闈面試比例在崗位表備注欄中另有要求的，按其要求執(zhí)行；如遇末位同分情況一并入闈面試）。入闈面試人員名單將在贛州市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、贛州人事考試網(wǎng)公布。

（二）資格審查

入闈考生在參加面試前須按統(tǒng)一要求的時間和地點，持報考材料原件和復印件進行現(xiàn)場資格審查，具體事宜由招聘單位負責通知。請各位考生在成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，因提供不準確信息導致無法聯(lián)系而影響面試的，后果由考生自行承擔。

資格審查中，對不符合報考條件的考生，招聘單位應當取消其面試資格。資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假或與公告崗位所要求的資格條件不符的，一經(jīng)查實即取消面試和聘用資格，由此造成的后果由考生自行承擔。

（三）遞補

對取消或放棄面試資格產(chǎn)生的面試人員空缺，從本崗位未入闈人員中按筆試成績高分到低分的順序遞補，遞補人員須通過資格審查后方能參加面試。無人可遞補時，將組織現(xiàn)有入闈人員面試。面試當天放棄的不予遞補。

（四）面試

不論是否存在競爭關系，考生最終面試成績須達到70分及以上，方可入闈體檢、考察環(huán)節(jié)。

1.事業(yè)單位一般崗位面試。市直事業(yè)單位一般崗位面試由市人力資源和社會保障局組織，縣（市、區(qū)）事業(yè)單位一般崗位面試由縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局按規(guī)定程序組織，采取結(jié)構化面試方式進行，總分100分。

2.衛(wèi)生專業(yè)技術崗位面試。衛(wèi)生專業(yè)技術崗位面試由市人力資源和社會保障局聯(lián)合市衛(wèi)生健康委員會統(tǒng)一組織，采取綜合面試方式進行，總分100分。

3.特殊崗位面試。市直特殊崗位面試由其主管部門負責牽頭組織，縣（市、區(qū)）特殊崗位面試由縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局負責牽頭組織，具體面試考核方式詳見《崗位表》，面試前將另行發(fā)布面試考核公告。

五、總成績計算辦法

本次招聘考試筆試和面試成績各占50%，總成績計算辦法為：考生總成績=筆試成績×（50÷筆試總分）+面試成績×（50÷面試總分）。例如：某考生筆試兩科得分為240分，面試得分為80分，則該考生總成績=240×（50÷300）+80×（50÷100）=80分?？偝煽儾捎盟纳嵛迦敕ň_到小數(shù)點后兩位。特殊崗位按崗位表備注及面試考核公告要求計算。

六、體檢、考察、公示、聘用

1.體檢。根據(jù)考生總成績，從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員（總成績相同時按面試成績從高分到低分的順序確定；面試成績也相同的，依次按《職業(yè)能力傾向測驗》、《綜合應用能力》科目筆試成績進行排名）。有行業(yè)體檢標準的，執(zhí)行行業(yè)體檢標準；沒有行業(yè)體檢標準的，參照公務員體檢標準執(zhí)行。

2.考察。招聘單位及其主管部門對體檢合格者進行考察，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、遵紀守法、廉潔自律、學習和工作表現(xiàn)等情況。

3.公示。對考察合格的擬聘用人員進行為期5個工作日的公示。

4.遞補。因體檢、考察、公示不合格或考生自動放棄等原因造成的空崗不再遞補。

5.聘用。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的人員，辦理聘用備案手續(xù)；對反映存在影響聘用的問題并查實的，不予備案；對反映的問題一時難以查實的，暫緩備案，待查實并作出結(jié)論后再決定是否備案。正式聘用人員納入編制管理，具體編制形式詳見《崗位表》，編制形式備注為編制外用人控制數(shù)、編制備案制的崗位為編制外招聘，具體待遇按當?shù)鼐幹仆庥萌丝刂茢?shù)管理政策納入備案管理，考生報名時可咨詢招聘單位。

6.服務期。崗位有服務期要求的，市直事業(yè)單位聘用人員須按崗位表備注要求在招聘單位工作滿服務期，所有縣（市、區(qū)）事業(yè)單位聘用人員須在報考的縣（市、區(qū)）服務不少于5年?？忌鷪竺匆暈榻邮芊掌谝?，須嚴格遵從最低服務年限的相關要求。服務期內(nèi)，可按當?shù)厝耸鹿芾硪?guī)定報考公務員，縣（市、區(qū)）事業(yè)單位聘用人員可按有關規(guī)定在本縣（市、區(qū)）事業(yè)單位間交流。

七、紀律監(jiān)督和責任追究

報考人員在招聘過程中，查明有違紀違規(guī)違法行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴肅處理和責任追究。有情節(jié)嚴重、影響惡劣或者情節(jié)特別嚴重、影響特別惡劣的違紀違規(guī)行為的，將記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。涉嫌違法犯罪的，移送有關國家機關依法處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

八、其他注意事項

1.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

2.考生報考時，屬資格審查及具體崗位條件問題，請直接撥打崗位表中對應的招聘單位咨詢電話；屬考務和報名中的技術問題，請咨詢0797-12333，0797-8179899。

附件：1.贛州市事業(yè)單位2025年統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表

      2.贛州市事業(yè)單位2025年統(tǒng)一公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員崗位表

      3.贛州市事業(yè)單位2025年統(tǒng)一公開招聘工作人員報考指南

      4.學科專業(yè)目錄匯編

   5.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱 （2025年版）

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