第一條 根據(jù)《中共石城縣委辦公室 石城縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<石城縣機構(gòu)改革實施方案>的通知》（石黨辦發(fā)〔2019〕1號）精神，制定本規(guī)定。
第二條 縣人力資源和社會保障局是縣政府主管人力資源和社會保障工作的工作部門，為正科級。
第三條 縣人力資源和社會保障局貫徹落實黨中央人力資源和社會保障工作的方針政策和決策部署，在履行職責過程中堅持和加強黨對人力資源和社會保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導。主要職責是：
（一）貫徹實施人力資源和社會保障的政策法規(guī)，擬定全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并監(jiān)督檢查實施情況。
（二）負責全縣人力資源和社會保障部門的行政許可工作，擬訂全縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動管理辦法，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。
（三）負責全縣促進就業(yè)工作，擬訂全縣統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，組織落實就業(yè)援助制度和職業(yè)技能鑒定職能，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度，落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策；會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵辦法。
（四）統(tǒng)籌建立覆蓋全縣城鄉(xiāng)的社會保障體系，貫徹實施養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險等社會保障相關(guān)政策措施。貫徹執(zhí)行中央、省、市社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度。督促用人單位參加工傷保險；依據(jù)職業(yè)病診斷結(jié)果，做好職業(yè)病人的社會保障工作。
（五）負責全縣就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持全縣就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。
（六）根據(jù)干部管理權(quán)限，負責全縣事業(yè)單位人事管理；會同有關(guān)部門擬訂全縣事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革實施意見，建立全縣企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制，貫徹執(zhí)行企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。
（七）會同有關(guān)部門指導全縣事業(yè)單位人事制度改革，根據(jù)干部管理權(quán)限，擬訂事業(yè)單位人員和工勤人員管理辦法，參與人才管理工作。制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育辦法，牽頭推進深化職稱制度改革工作，負責高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。
（八）負責全縣事業(yè)單位工作人員綜合管理，辦理有關(guān)人員調(diào)配、轉(zhuǎn)移手續(xù)和特殊人員安置工作，會同有關(guān)部門擬訂縣榮譽制度和政府獎勵制度。
（九）會同有關(guān)部門擬訂全縣農(nóng)民工工作規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。
（十）配合應(yīng)急管理部門建立健全安全生產(chǎn)工作考核評價獎懲體系，將安全生產(chǎn)履職情況作為事業(yè)單位工作人員獎懲、考核的重要內(nèi)容；研究提出加強安全生產(chǎn)監(jiān)管隊伍建設(shè)的政策措施。
（十一）負責指導生產(chǎn)經(jīng)營單位勞動用工管理，督促檢查勞資雙方簽訂勞動合同，推動指導企業(yè)開展集體協(xié)商簽訂集體合同，明確用人單位和從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利義務(wù)，告知工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等。統(tǒng)籌落實全縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制。負責工傷認定、組織勞動能力鑒定工作，指導用人單位、工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)落實工傷待遇，負責勞動保護方面的爭議仲裁工作。監(jiān)督生產(chǎn)經(jīng)營單位遵守國家規(guī)定的工時制度、休息休假制度和女職工、未成年工特殊勞動保護法律、法規(guī)和規(guī)章。會同有關(guān)部門做好農(nóng)民工的安全生產(chǎn)培訓工作，將安全防護技能納入農(nóng)民工技能培訓。組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大勞動違法案件；負責技工學校、職業(yè)培訓機構(gòu)的安全監(jiān)督管理，依法查處不具備安全條件的培訓機構(gòu)。
（十二）完成縣委、縣政府交辦的其他任務(wù)。
第四條 縣人力資源和社會保障局內(nèi)設(shè)下列機構(gòu)。
（一）綜合股。協(xié)助局領(lǐng)導對政務(wù)、事務(wù)等有關(guān)工作進行綜合協(xié)調(diào)和督促檢查；負責綜合性文件、材料的起草和綜合性會議的組織；負責文電處理、秘書事務(wù)、信訪接待、內(nèi)外聯(lián)系、信息綜合、安全保密、檔案、財務(wù)及固定資產(chǎn)的管理工作；負責機關(guān)公共事務(wù)和機關(guān)后勤管理工作，承擔機關(guān)離退休人員的管理服務(wù)工作。負責全縣人力資源和社會保障部門的行政許可工作。
依據(jù)：根據(jù)《中共石城縣委辦公室 石城縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<石城縣機構(gòu)改革實施方案>的通知》（石黨辦發(fā)〔2019〕1號）精神，制定本規(guī)定。
股室負責人：暫未確定 職務(wù)：負責人
聯(lián)系電話：0797-5712309
辦公地址：石城縣東城南大道100號4樓405室
辦公時間：8:30—12:00 14:30—17:30 (法定工作日)
（二）事業(yè)單位人事管理股。負責指導協(xié)調(diào)全縣事業(yè)單位工作人員的聘用工作；指導審核職位分類；承辦縣政府人事任免有關(guān)事項；負責辦理事業(yè)單位工作人員的調(diào)配工作；綜合研究、協(xié)調(diào)、指導事業(yè)單位人事制度改革工作；負責事業(yè)單位一般工作人員的年度考核工作。負責全縣專業(yè)技術(shù)人員職稱評聘管理、人才的中長期規(guī)劃；組織實施繼續(xù)教育、技能測評與業(yè)績考核；承辦全縣深化職稱制度改革事宜；負責各系列（專業(yè)）初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審委員會的組建和管理；會同有關(guān)部門擬訂全縣高層次專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃和培養(yǎng)的實施辦法；負責對有突出貢獻中青年專家、享受政府特殊津貼專家的選拔和推薦工作；會同有關(guān)部門對緊缺人才、學術(shù)和技術(shù)帶頭人的選拔、培養(yǎng)工作；建立全縣專業(yè)技術(shù)人才庫，重點建立高層次人才庫；組織開展全縣專業(yè)技術(shù)人員職稱資格和技術(shù)工人等級的網(wǎng)上注冊認證工作。配合應(yīng)急管理部門建立健全安全生產(chǎn)工作考核評價獎懲體系，將安全生產(chǎn)履職情況作為事業(yè)單位工作人員獎懲、考核的重要內(nèi)容；研究提出加強安全生產(chǎn)監(jiān)管隊伍建設(shè)的政策措施。
依據(jù)：根據(jù)《中共石城縣委辦公室 石城縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<石城縣機構(gòu)改革實施方案>的通知》（石黨辦發(fā)〔2019〕1號）精神，制定本規(guī)定。
股室負責人：劉舒瑞 職務(wù)：負責人
聯(lián)系電話：0797-5700927
辦公地址：石城縣東城南大道100號4樓408室
辦公時間：8:30—12:00 14:30—17:30 (法定工作日)
（三）工資福利股。綜合管理全縣事業(yè)單位的工資總額和工資基金工作；負責辦理事業(yè)單位工作人員工資、職務(wù)、職稱、技術(shù)等級以及工作變動后工資檔案審批工作；管理、實施事業(yè)單位的福利工作；綜合協(xié)調(diào)外商投資企業(yè)的勞動工資政策執(zhí)行落實工作；貫徹實施企業(yè)職工工資指導線、最低工資制度的政策、標準；負責工資統(tǒng)計工作；負責事業(yè)單位和企業(yè)提前退休人員的審核和報批工作；負責辦理企事業(yè)單位離退休人員養(yǎng)老保險待遇給付標準的審批手續(xù)；執(zhí)行死亡職工遺屬和非因工傷殘職工待遇政策和給付標準；組織全縣事業(yè)單位工人技術(shù)等級考試。
依據(jù)：根據(jù)《中共石城縣委辦公室 石城縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<石城縣機構(gòu)改革實施方案>的通知》（石黨辦發(fā)〔2019〕1號）精神，制定本規(guī)定。
股室負責人：王志珍 職務(wù)：股長
聯(lián)系電話：0797-5700925
辦公地址：石城縣東城南大道100號4樓407室
辦公時間：8:30—12:00 14:30—17:30 (法定工作日)
（四）勞動關(guān)系股（縣勞動爭議仲裁委員會辦公室）。負責指導生產(chǎn)經(jīng)營單位勞動用工管理。督促檢查勞資雙方簽訂勞動合同，推動指導企業(yè)開展集體協(xié)商簽訂集體合同，明確用人單位和從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利義務(wù)，告知工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等。負責政策性安置和工人的正常調(diào)配工作；參與縣屬企業(yè)勞動模范的評定工作；負責勞動合同鑒證工作；負責組織工傷和職業(yè)病調(diào)查認定及傷殘等級評審、勞動能力鑒定工作；監(jiān)督生產(chǎn)經(jīng)營單位遵守國家規(guī)定的工時制度、休息休假制度和女職工、未成年工特殊勞動保護法律、法規(guī)和規(guī)章。處理勞動和社會保險行政復(fù)議、行政訴訟案件；負責勞動和社會保險法律咨詢和普法教育工作；頒發(fā)職業(yè)資格證書；組織實施勞動預(yù)備制度和再就業(yè)準入制度；負責全縣企業(yè)職工的獎懲工作；負責全縣勞動力市場建設(shè)和管理；負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所的業(yè)務(wù)指導和考核；對享受再就業(yè)優(yōu)惠政策的各類企業(yè)進行認定；擬定職業(yè)介紹機構(gòu)管理規(guī)定，承辦職業(yè)介紹機構(gòu)的資格認定、審批發(fā)證工作；組織全縣事業(yè)單位工人技術(shù)等級考試；負責大學畢業(yè)生的見習安排與管理工作。執(zhí)行《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》，保護當事人合法權(quán)益，化解矛盾，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定；規(guī)范勞動爭議仲裁程序；建立完善勞動爭議仲裁規(guī)則和制度；指導基層勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)，推動仲裁辦案實體化進程。負責技工學校、職業(yè)培訓機構(gòu)的安全監(jiān)督管理；依法查處不具備安全條件的培訓機構(gòu)。
依據(jù)：根據(jù)《中共石城縣委辦公室 石城縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<石城縣機構(gòu)改革實施方案>的通知》（石黨辦發(fā)〔2019〕1號）精神，制定本規(guī)定。
股室負責人：饒燕凌 職務(wù)：負責人
聯(lián)系電話：0797-5792338
辦公地址：石城縣東城南大道100號4樓411室
辦公時間：8:30—12:00 14:30—17:30 (法定工作日)
（五）基金管理股（人力資源和就業(yè)管理股）。組織制定并實施社?；鸨O(jiān)督管理辦法，建立健全保障基金安全防控機制，推進社?；鹬Ц斗绞礁母?；建立健全社保待遇領(lǐng)取信用評價體系和信息披露制度。監(jiān)督管理社保待遇支付行為，規(guī)范社保經(jīng)辦業(yè)務(wù)，依法查處社保領(lǐng)域違法違規(guī)行為。督促用人單位參加工傷保險，依據(jù)職業(yè)病診斷結(jié)果，做好職業(yè)病人的社會保障工作。貫徹執(zhí)行中央、省、市有關(guān)勞動者平等就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、高校畢業(yè)生就業(yè)和跨地區(qū)有序流動的政策和措施,健全公共服務(wù)體系；組織實施就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策；貫徹執(zhí)行國家和省有關(guān)國(境)外人員在縣內(nèi)就業(yè)的管理政策；監(jiān)督、管理就業(yè)資金的管理使用情況；根據(jù)國家頒布的職業(yè)分類、職業(yè)技能標準和行業(yè)標準組織擬定具體實施辦法，負責全縣企業(yè)工人和社會從業(yè)人員技術(shù)等級考核和職業(yè)技能鑒定工作；組織實施勞動預(yù)備制度和就業(yè)準入制度；負責社會力量舉辦職業(yè)培訓機構(gòu)的審批和綜合管理；會同有關(guān)部門落實農(nóng)民工培訓、安全生產(chǎn)等有關(guān)政策的落實。
依據(jù)：根據(jù)《中共石城縣委辦公室 石城縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<石城縣機構(gòu)改革實施方案>的通知》（石黨辦發(fā)〔2019〕1號）精神，制定本規(guī)定。
股室負責人：呂琴 職務(wù)：負責人
聯(lián)系電話：0797-5700927
辦公地址：石城縣東城南大道100號4樓405室
辦公時間：8:30—12:00 14:30—17:30 (法定工作日)
