局機關(guān)各股室，局屬各單位

現(xiàn)將《2022年宣傳報道工作考核管理辦法》《干部學習教育考核制度》印發(fā)給你們，請嚴格按照要求，認真抓好貫徹落實。

 

贛州市石城生態(tài)環(huán)境局

2022年3月24日

2022年宣傳報道工作考核管理辦法

 

為大力宣傳我縣生態(tài)環(huán)境保護工作，提高宣傳效果，推動我局宣傳工作規(guī)范化、制度化，根據(jù)《贛州市生態(tài)環(huán)境局關(guān)于進一步加強和規(guī)范新聞宣傳工作的通知》精神，結(jié)合實際，特制定本辦法。

一、指導思想

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，牢牢把握黨對意識形態(tài)的主動權(quán)，積極爭做習近平生態(tài)文明思想的宣傳者。

二、宣傳內(nèi)容：黨報黨刊、電視臺等媒體及相關(guān)網(wǎng)站、官方微信正面宣傳我縣生態(tài)環(huán)境保護工作的新聞、信息、理論（調(diào)研）等各類文章，投稿媒體（見附件1）。

三、考核內(nèi)容

（一）納入年度績效目標管理股室考核共性考核內(nèi)容，分值為5分。

1.各股室每月至少報送兩篇生態(tài)環(huán)境部政務信息至辦公室（法宣），由辦公室擇優(yōu)上報市局。分值2分，得分數(shù)按各股室實際報送數(shù)折算。本條考核內(nèi)容自考核管理辦法印發(fā)之日起開始計算。

2.各股室每年完成用稿任務等于參與考核人數(shù)×3篇（各股室參與考核人員見附件2）。分值2分，得分數(shù)按各股室完成用稿任務數(shù)折算。

3.各股室按月參與微信公眾號文章推薦工作，除生態(tài)環(huán)境部、江西環(huán)境、贛州環(huán)境微信公眾號推送文章外每星期至少推薦4篇文章，擇優(yōu)入選石城環(huán)保微信公眾號（文章推薦安排表見附件三，各股室也可在其它月份進行推薦，推薦數(shù)計入總數(shù)）。分值1分，每月按4星期計算，每一星期未完成推薦任務，扣0.25分。

（二）實行用稿積分制。按得分情況進行獎勵，每分獎勵50元，年底兌現(xiàn)獎勵。其他未計入目錄的刊物或媒體用稿，以及獲獎的調(diào)研課題，由分管法宣的領導認定，一并納入獎勵范圍。

三、工作要求

（一）實行通報制。辦公室（法宣）每季度通報一次股室及干部職工用稿情況。

（二）對于一稿多投的情況，根據(jù)就高不就低的原則認定為一篇；撰稿人應及時向辦公室（法宣）報備被采用的稿件，以便統(tǒng)計。

四、工作經(jīng)費

每人每年從績效中提取300元作為宣傳經(jīng)費用于獎勵，如提取金額不足時，則根據(jù)總的宣傳分數(shù)進行折算獎勵；若有剩余則延伸至下一年度使用。

本辦法從2022年1月1日起開始實施。

 

附件：1.投稿媒體

2.各股室參與考核人數(shù)

3.文章推薦安排表

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件1

投稿媒體

 

 

 

 

 

附件2

各股室參與考核人員

 

 

 

 

 

 

 

 

附件3

文章推薦安排表

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

干部學習教育考核制度

 

為貫徹落實《贛州市生態(tài)環(huán)境局關(guān)于印發(fā)贛州市生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)2022年干部教育培訓工作計劃的通知》（贛市環(huán)人事〔2022〕2號）要求，用好學習強國等平臺，外請專家，內(nèi)推骨干授課，提高全體干部職工的政治能力、專業(yè)水平和綜合素質(zhì)，大力開展好業(yè)務知識學習培訓，營造濃厚的學習氛圍。結(jié)合單位實際，制定如下制度。

一、指導思想

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平生態(tài)文明思想以及全國、全省生態(tài)環(huán)境保護大會精神，爭創(chuàng)學習型機關(guān)，爭做學習型干部，進一步提高全體機關(guān)干部政治理論和業(yè)務能力水平，切實增強責任感、使命感和緊迫感，進一步凝心聚力、增強活力、頑強拼搏，為實現(xiàn)生態(tài)環(huán)境各項事業(yè)高質(zhì)量跨越式發(fā)展提供智力支持。

二、考核分值

納入年度目標管理績效考核股室（單位）考核共性內(nèi)容，分值為100分,折算為年度目標考核分5分。

三、考核對象

各股室（單位）

四、考核內(nèi)容及評分標準

1.學習強國及江西干部網(wǎng)絡學院兩個學習平臺的學習達到規(guī)定學分(學習強國平均每天25分以上，江西干部網(wǎng)絡學院學習每年50分以上，必修科目25分以上)，未完成的所在股室扣5分。

2.參加市級以上培訓后在局內(nèi)舉辦主題講座的，主講人所在股室加2分。

3.在局內(nèi)部舉辦主題業(yè)務培訓授課的，主講人所在股室加5分。評為優(yōu)質(zhì)課的，另加5分。協(xié)辦股室加2分。安排授課未完成的所在股室扣2分。

4.未參加學習培訓，無特殊情況（履行請假手續(xù)的除外）缺席的，所在股室每次扣5分，扣完為止。

5.局組織的征文活動，要求上報心得體會文章、主題發(fā)言材料等，未完成的所在股室成員每人每次按0.5分計算納入股室總扣分。

6.積極參加學習培訓，完成學習任務的，所在股室得滿分。

五、有關(guān)要求

（一）加強制度落實，規(guī)范學習行為。政治學習一般安排每月第一周的星期五下午進行。各股室（單位）要堅持理論聯(lián)系實際的學風，增強學習的針對性和實效性，研討和解決工作中的實際問題，做到學用結(jié)合（具體安排詳見附件）。

（二）努力改進學習方法。各股室（單位）的學習方式為集中學習與自學相結(jié)合。集中學習以討論為主，采取專題輔導、舉辦講座、參觀考察等形式進行。討論應突出主題，確定中心發(fā)言人，結(jié)合實際進行。

（三）切實保證質(zhì)量。按要求完成學習內(nèi)容，做好學習記錄，嚴格學習紀律，做好考勤。確保學習內(nèi)容、時間、人員的落實，提高學習質(zhì)量。

 

附件：2022年政治理論及業(yè)務學習培訓計劃表