第一條  為深入推動政務(wù)公開標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》（以下簡稱《條例》）等法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定，結(jié)合縣情和工作實際，制定本制度。

第二條  縣政府辦為全縣政務(wù)公開工作主管部門，負(fù)責(zé)政務(wù)公開工作考核的組織領(lǐng)導(dǎo)。

第三條  政務(wù)公開工作考核堅持“客觀公正、民主公開、注重實效、促進(jìn)工作、兼顧地域差異”原則。

第四條  政務(wù)公開工作納入縣年度工作綜合考核。

第五條  政務(wù)公開工作考評采取綜合評議、網(wǎng)上評議、現(xiàn)場考核等方式組織實施。

第六條  政務(wù)公開工作考核的主要內(nèi)容。

（一）政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、人員配備、進(jìn)度安排等情況。

（二）政務(wù)公開工作的保障措施制訂及組織實施情況。

（三）政務(wù)公開目錄、標(biāo)準(zhǔn)和欄目更新情況。

（四）政府信息發(fā)布保密審查和依申請公開政府信息制度的建立及落實情況。

（六）主動公開內(nèi)容情況。

（七）政務(wù)公開標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化場所建設(shè)落實情況，政務(wù)公開形式及便民服務(wù)情況。

（八）受理、辦理政務(wù)公開工作的舉報、投訴、行政復(fù)議、行政訴訟情況。

（九）群眾對政務(wù)公開工作的滿意情況。

第七條  政務(wù)公開工作考核實行百分制量化考核辦法，每年度開展一次。根據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)，確定考核等次。

第八條  考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個等次，優(yōu)秀等次原則上不超過被考核單位總數(shù)的20%。

第九條  行政機(jī)關(guān)年度內(nèi)出現(xiàn)違反政務(wù)公開工作有關(guān)規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重、影響較大，依法依紀(jì)給予相關(guān)責(zé)任人處分的，其年度考核結(jié)果直接評定為不合格等次。

第十條  建立政務(wù)公開工作獎懲制度，對考核結(jié)果獲得優(yōu)秀等次的單位和個人給予通報表揚；對考核不合格的單位和個人予以通報批評，并限期整改。

第十一條  考核不合格的單位，責(zé)令其在接到考核結(jié)果15日內(nèi)完成整改，整改結(jié)果報縣政府辦；沒有按期完成整改的，由縣政府辦提請縣政府給予通報批評；對嚴(yán)重失職并造成不良影響的，依據(jù)《條例》及相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

第十二條  對考核過程中弄虛作假、徇私舞弊的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

第十三條  本制度自印發(fā)之日起施行。