2022年，石城縣國資黨工委和縣屬國企黨組織深入實(shí)施黨建質(zhì)量過硬行動(dòng)，強(qiáng)基固本，融合賦能，以高質(zhì)量黨建聚動(dòng)力、激活力、強(qiáng)引力，護(hù)航企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。縣屬國企資產(chǎn)總額、營業(yè)收入、利潤總額同比上年增幅均達(dá)18%以上。
強(qiáng)化政治引領(lǐng)，堅(jiān)決筑牢思想根基
全面落實(shí)“第一議題”制度，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于國企改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述，結(jié)合學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神和深化黨史學(xué)習(xí)教育，促進(jìn)國資國企領(lǐng)導(dǎo)干部思想根基更牢固、工作思路更清晰。組織國企負(fù)責(zé)人及其家屬參加全市國企警示教育視頻會(huì)議，對(duì)國資國企班子開展政治談話，筑牢拒腐防變思想防線。
健全管理機(jī)制，持續(xù)夯實(shí)工作基礎(chǔ)
完善縣屬國企黨組織設(shè)置，實(shí)現(xiàn)縣屬國企黨組織黨建工作歸口統(tǒng)一指導(dǎo)管理，進(jìn)一步厘清了縣屬國企黨建工作指導(dǎo)責(zé)任和管理權(quán)限。推動(dòng)組建國有資產(chǎn)服務(wù)中心，國資國企管理人員和機(jī)構(gòu)更加健全。研究制定國資黨工委議事規(guī)則，推動(dòng)縣屬國企建立健全黨組織、董事會(huì)、經(jīng)理層三個(gè)權(quán)責(zé)清單以及議事規(guī)則，議事管理水平和效率大幅提升。全面落實(shí)國企黨組織工作經(jīng)費(fèi)和專職黨務(wù)干部，黨務(wù)工作基礎(chǔ)得到有力保障。
創(chuàng)建“一企一品”，深入推進(jìn)融合互促
按照“發(fā)揮特色優(yōu)勢(shì)、培育黨建品牌、服務(wù)企業(yè)發(fā)展”工作理念，努力創(chuàng)建“主題內(nèi)涵深、品牌叫得響、工作措施硬、實(shí)施成效好”的國企黨建品牌，進(jìn)一步推動(dòng)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營、法人治理、企業(yè)文化、人才培養(yǎng)等深度融合，以黨建聚力賦能，促進(jìn)黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用充分發(fā)揮，推進(jìn)黨員干部在工作崗位以及服務(wù)鄉(xiāng)村振興、社區(qū)管理、中心工作中擔(dān)當(dāng)作為、攻堅(jiān)克難、爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)。精心打造城投集團(tuán)“‘城’載初心，‘投’建精品”黨建品牌，通過設(shè)立黨員先鋒示范崗、成立黨員技術(shù)攻關(guān)小組、擰緊拒腐防變“安全閥”、發(fā)揮績(jī)效考核指揮棒作用，建設(shè)“先鋒工程、廉潔工程、高效工程、精品工程”，示范帶動(dòng)縣屬國企以高質(zhì)量黨建促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展。
突出同頻共振，全面深化改革創(chuàng)新
堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，突出統(tǒng)籌兼顧、同頻共振，推進(jìn)國資國企改革創(chuàng)新重點(diǎn)任務(wù)落地見效。堅(jiān)持加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)與公司治理相統(tǒng)一，研究出臺(tái)《關(guān)于縣屬國企在完善公司治理中加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)的實(shí)施意見》，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)縣屬國企“黨建入章”“三重一大”黨組織前置把關(guān)、黨員領(lǐng)導(dǎo)人員“雙向進(jìn)入、交叉任職”機(jī)制全覆蓋。規(guī)范選人用人管理，實(shí)行企業(yè)招聘和中層管理人員任免審批備案制度，推行二級(jí)公司黨支部書記和經(jīng)理“黨政一肩挑”，著力從項(xiàng)目一線、優(yōu)秀骨干和知識(shí)分子中發(fā)展黨員。制定《2022年度縣屬國企綜合考核實(shí)施方案》《石城縣屬國企負(fù)責(zé)人薪酬管理辦法（試行）》，合理設(shè)定考評(píng)指標(biāo)和薪酬結(jié)構(gòu)，將縣屬國企黨建考核、經(jīng)營業(yè)績(jī)考核與企業(yè)負(fù)責(zé)人績(jī)效薪酬直接掛鉤，充分發(fā)揮考核指揮棒作用，國企考核評(píng)價(jià)和薪酬分配激勵(lì)機(jī)制得以進(jìn)一步建立健全。
完善監(jiān)管制度，著力打造勤廉企業(yè)
研究出臺(tái)《石城縣加強(qiáng)縣屬國企規(guī)范管理的若干規(guī)定》，提出30項(xiàng)具體措施，有效促進(jìn)了企業(yè)投融資、債務(wù)與擔(dān)保、合同及資金使用、加強(qiáng)黨建、完善內(nèi)審以及強(qiáng)化責(zé)任追究等規(guī)范管理。突出對(duì)資金流的監(jiān)督，印發(fā)《關(guān)于做好縣屬國企銀行賬戶管理工作的通知》，實(shí)現(xiàn)縣屬國企各類賬戶開立、撤銷和資金變化的動(dòng)態(tài)監(jiān)管。成立重大事項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)控制評(píng)審委員會(huì)，對(duì)縣屬國企投融資、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、擔(dān)保等重大事項(xiàng)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)控制評(píng)審，強(qiáng)化前置研究把關(guān)，有效防范風(fēng)險(xiǎn)。2022年組織對(duì)多個(gè)重大事項(xiàng)進(jìn)行評(píng)審，涉及資金7800余萬元。
2023年是全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神的開局之年，也是新一輪國企攻堅(jiān)克難、深化提升的開局之年。面對(duì)新時(shí)代新任務(wù)，我們將繼續(xù)堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，持續(xù)抓基層、打基礎(chǔ)、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，做好融合賦能文章，集中力量改革攻堅(jiān)，引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展。
（石城縣國有資產(chǎn)服務(wù)中心）
