石城縣
（一）圍繞振興引人才。邀請國家雜交水稻工程中心研發(fā)團(tuán)隊和江西農(nóng)業(yè)大學(xué)專家深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展技術(shù)科普，開展現(xiàn)場技術(shù)培訓(xùn)與指導(dǎo)20余次，線上技術(shù)指導(dǎo)30余次。
（二）搭建平臺育人才。著力加大新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)力度，創(chuàng)業(yè)致富帶頭人“萬人培育計劃”“1＋5＋N”培育模式成為“國字號”經(jīng)驗，2022年共開展各類鄉(xiāng)土培訓(xùn)26期，培育創(chuàng)業(yè)致富帶頭人1500余人、鄉(xiāng)土人才3800余名。
（三）因地制宜用人才。推行“一書記三顧問”機制，選派有專業(yè)職稱的干部464名到村擔(dān)任法律、財務(wù)、技術(shù)顧問，“三個顧問”經(jīng)驗做法多次被“新華社”“人民日報”等主流媒體報道。
（四）建設(shè)驛站聚人才。加快建設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才驛站，按照“農(nóng)戶點單、驛站分配”的方式，由人才驛站安排鄉(xiāng)土人才和市級專家指導(dǎo)解決農(nóng)民發(fā)展產(chǎn)業(yè)的種養(yǎng)技術(shù)難題，幫助農(nóng)民解決技術(shù)問題共計1300余個。
