高田鎮(zhèn)、小松鎮(zhèn)、橫江鎮(zhèn)、大由鄉(xiāng)人民政府，縣城市社區(qū)管委會：
根據(jù)贛州市鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作領導小組辦公室關于印發(fā)《贛州市2023年易地扶貧搬遷后續(xù)扶持工作要點》的通知（贛市鞏辦字〔2023〕2號文件）要求，現(xiàn)就落實我縣易地扶貧搬遷集中安置點婦女樓棟長通知如下：
一、職能定位
婦女樓棟長在安置點協(xié)助管理人員做好社區(qū)管理、后續(xù)扶持、落實政策、促進融入、為民辦事等工作。
二、配備要求
進城進園和鄉(xiāng)鎮(zhèn)安置點須配備婦女樓棟長，其中800人以上的配備3-5人、200人以上的配備2-3名、200人以下的配備1-2名。各安置點要在7月底前完成人員選定和聘用。
三、待遇安排
婦女樓棟長享受一般村（居）村級婦女小組長同等工資待遇，即200元/月，由安置點所在村（居）負責工資發(fā)放和管理考核。工資發(fā)放可參考村干部的工資發(fā)放方式,將一部分工資作為績效工資,年終考核后根據(jù)考核結果一并發(fā)放。
2023年度崗位報酬從調(diào)劑至安置點的村級光伏扶貧項目收益中列支，以后年度由縣鄉(xiāng)村振興局和各安置點所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（縣城市社區(qū)）商議確定。
四、人員管理
（一）推選條件
婦女樓棟長要面向安置點居民公開推選,召開有搬遷群眾代表參加的會議討論后擇優(yōu)選用；必須要滿足信念堅定講政治、擔當負責有原則等基本條件，年齡一般不超過60周歲。
（二）管理方式
1.婦女樓棟長既要按屬地管理原則，接受安置點所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（縣城市社區(qū)）的管理和考核，也要接受縣級鄉(xiāng)村振興部門、縣婦聯(lián)的行業(yè)管理。
2.婦女樓棟長要在“點長”的領導下工作，協(xié)助做好搬遷群眾后續(xù)扶持和社區(qū)治理，為群眾提供服務。
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石城縣鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興
有效銜接工作領導小組辦公室
2023年7月28日
石鞏固成果辦字〔2023〕18號 石城縣鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作領導小組辦公室關于落實易地搬遷集中安置點婦女樓棟長的通知
