江西省財(cái)政廳 江西省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)《江西省就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》的通知(贛財(cái)社〔2019〕1號)
(五)項(xiàng)目制培訓(xùn)。對城鄉(xiāng)貧困勞動力、化解過剩產(chǎn)能企業(yè)失業(yè)人員、參加勞動預(yù)備制培訓(xùn)的城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生以及省人民政府明確規(guī)定的享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的其他人員(含殘疾人、道德模范、符合就業(yè)培訓(xùn)條件的服刑人員和強(qiáng)制隔離戒毒人員等),通過項(xiàng)目制方式由政府向具備資質(zhì)的職業(yè)院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、政府認(rèn)定的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)整建制購買就業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目,為培訓(xùn)對象提供免費(fèi)就業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。對承擔(dān)項(xiàng)目制培訓(xùn)任務(wù)的培訓(xùn)主體,給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼根據(jù)培訓(xùn)工種、技術(shù)等級、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)項(xiàng)目等內(nèi)容在300元—6000元/人范圍以內(nèi)確定,具體職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼辦法另行制定。各級人社部門應(yīng)當(dāng)精準(zhǔn)對接產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求和受教育者需求,定期發(fā)布當(dāng)?shù)刂攸c(diǎn)產(chǎn)業(yè)職業(yè)培訓(xùn)需求指導(dǎo)目錄,對各類人群參加指導(dǎo)目錄內(nèi)的職業(yè)培訓(xùn)并取得職業(yè)資格證書的,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)上浮20%。城鄉(xiāng)貧困勞動力和殘疾人參加職業(yè)培訓(xùn)并取得職業(yè)資格證書的,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)分別上浮10%和20%。職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)上浮政策不可疊加享受,最高上浮20%。
城鄉(xiāng)貧困勞動力、登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員參加職業(yè)培訓(xùn)的,培訓(xùn)期間享受生活費(fèi)補(bǔ)貼,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每天30元,最長不超過6個月。參加勞動預(yù)備制培訓(xùn)的城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生中的農(nóng)村學(xué)員和城市低保家庭學(xué)員,生活費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月200元(不足半個月的按半個月發(fā)放,超過半個月不足一個月的按一個月發(fā)放)。生活費(fèi)補(bǔ)貼隨職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼一并申請,自然年度內(nèi)每人可享受一次。
第八條 公益性崗位補(bǔ)貼。享受公益性崗位補(bǔ)貼的人員范圍為就業(yè)困難人員和離校1年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生。
對在公益性崗位招用就業(yè)困難人員和離校1年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生的單位(企業(yè))給予公益性崗位補(bǔ)貼,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為不超過所在縣(市、區(qū))最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%。
公益性崗位補(bǔ)貼期限,除對距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休外,其余人員最長不超過3年(以初次核定其享受公益性崗位補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn))。
第十三條 吸納城鄉(xiāng)貧困勞動力就業(yè)補(bǔ)貼。對吸納建檔立卡農(nóng)村貧困勞動力在家門口就業(yè),與其簽訂勞動合同、累計(jì)工作時(shí)間不少于6個月的就業(yè)扶貧車間和人社部確定的就業(yè)扶貧基地,每吸納1名建檔立卡農(nóng)村貧困勞動力,在其就業(yè)年度內(nèi)按年給予1000元補(bǔ)貼,對在深度貧困村建設(shè)的就業(yè)扶貧車間和人社部確定的就業(yè)扶貧基地按年給予2000元補(bǔ)貼。工業(yè)園區(qū)企業(yè)每吸納1名城鄉(xiāng)貧困勞動力,按年給予1000元補(bǔ)貼。自然年度內(nèi)每人可補(bǔ)貼一次。
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