為更好地保障勞動力調(diào)查數(shù)據(jù)的真實性準確性，建立勞動力調(diào)查縣級統(tǒng)計調(diào)查機構(gòu)業(yè)務人員入戶陪同訪戶制度（以下簡稱“陪訪”）。
一、目標意義
陪訪是勞動力調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量控制的重要環(huán)節(jié)，縣級統(tǒng)計調(diào)查機構(gòu)從事勞動力調(diào)查業(yè)務人員每月入戶陪訪是掌握調(diào)查員入戶調(diào)查情況、了解問題、解決問題、分析就業(yè)形勢的重要舉措，更是提高勞動力調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量的有效辦法。
二、工作內(nèi)容
每月10-16日（調(diào)查周期有變即時調(diào)整），縣級統(tǒng)計調(diào)查機構(gòu)從事勞動力調(diào)查專業(yè)人員會有計劃與樣本點調(diào)查員一起上戶陪訪，每月不少于2個樣本點，每個樣本點不少于4戶。訪戶過程中重點對調(diào)查員業(yè)務進行督導指導，規(guī)范調(diào)查員調(diào)查行為，糾正其工作中存在的問題和不足，強化調(diào)查員責任意識；同時要認真填寫調(diào)查員工作日志和陪訪臺賬。
國家統(tǒng)計局贛州調(diào)查隊將對各縣（市區(qū)）的調(diào)查員工作日志和陪訪臺賬進行抽查，并作為全年工作考核內(nèi)容。
三、注意事項
（一）堅持陪訪的計劃性。根據(jù)平臺審核、電話回訪、日常交流等情況，摸清每個調(diào)查員的工作實際情況，查找其工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和問題，注重問題導向，有選擇、有針對性地開展陪訪，幫助調(diào)查員查缺補漏，夯實基礎工作，不斷提高數(shù)據(jù)質(zhì)量。
（二）堅持陪訪的科學性。充分利用陪訪的良好契機，抓細、做實入戶陪訪工作。從“帶著問題、用好陪訪、提升質(zhì)量”三個方面加大陪訪力度，認真落實陪訪工作要求，開展入戶陪訪、全程陪調(diào)，提高陪訪工作的科學性、有效性。由于調(diào)查員年齡、文化程度、工作方法等不同，在進行入戶調(diào)查過程中，與調(diào)查戶交談過程的方式方法不一，專業(yè)人員要通過陪訪對調(diào)查員的調(diào)查技巧和調(diào)查能力進行現(xiàn)場培訓和指導。
（三）堅持陪訪的問題性。帶著問題陪訪，陪訪中發(fā)現(xiàn)問題。通過對上報數(shù)據(jù)的分析找出調(diào)查點存在問題，針對問題解決問題。通過加強對調(diào)查員的現(xiàn)場督導，杜絕不入戶調(diào)查等違反方法制度的現(xiàn)象。
（四）堅持陪訪的導向性。陪訪工作注重實現(xiàn)陪訪成效的最大化，充分了解實際情況，重視調(diào)查員的調(diào)查技能進行指導，進一步提高工作實效。
附件： 8. 石城縣勞動力調(diào)查陪訪臺賬
附件8
**縣（市、區(qū)）勞動力調(diào)查業(yè)務人員入戶陪訪臺賬
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陪訪時間 |
調(diào)查小區(qū) |
調(diào)查住宅地址（門牌號） |
調(diào)查對象姓名 |
家庭居住人口 |
有工作的人數(shù) |
失業(yè)人數(shù) |
失業(yè)原因 |
陪訪了解到的基本情況（工作日志） |
調(diào)查員 |
陪訪人 |
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