石城縣勞動(dòng)力調(diào)查調(diào)查員考核管理實(shí)施辦法(試行)
為進(jìn)一步提升我縣勞動(dòng)力調(diào)查工作質(zhì)量,保證調(diào)查數(shù)據(jù)全面真實(shí)準(zhǔn)確,確保調(diào)查工作規(guī)范有序開展,不斷提升調(diào)查隊(duì)伍的管理和調(diào)查質(zhì)量建立健全勞動(dòng)力調(diào)查工作的激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制,特制定本辦法。
（一）考評(píng)依據(jù)
以每月各點(diǎn)調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量為依據(jù),結(jié)合操作規(guī)范性、數(shù)據(jù)真實(shí)性等進(jìn)行全面考核。
（二）考評(píng)對(duì)象
考評(píng)對(duì)象為石城縣勞動(dòng)力調(diào)查全體調(diào)查員。
（三）考評(píng)內(nèi)容
考評(píng)內(nèi)容主要包括是否在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成本月的調(diào)查任務(wù)，上報(bào)數(shù)據(jù)是否符合要求，是否按照《中華人民共和國統(tǒng)計(jì)法》的有關(guān)規(guī)定對(duì)調(diào)查對(duì)象個(gè)人信息嚴(yán)格保密等。
（四）考核標(biāo)準(zhǔn)和辦法
2023年調(diào)查員基本補(bǔ)貼為300元/月,考核績效200元/月。考核標(biāo)準(zhǔn)按調(diào)查操作工作規(guī)范性、調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量等情況按100分制實(shí)行月度考核，每一分值2元?？冃Э己思?xì)則如下:
勞動(dòng)力調(diào)查工作考核評(píng)分表
調(diào)查點(diǎn)：
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考核項(xiàng)目 |
分值 |
評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) |
得分 |
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（22分） |
業(yè)務(wù)培訓(xùn) |
12 |
未按時(shí)參加組織的培訓(xùn)會(huì)，每少一次扣3分。 |
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宣傳工作 |
12 |
充分利用傳統(tǒng)和新型媒體等各種形式，圍繞勞動(dòng)力調(diào)查工作的重大意義，勞動(dòng)力調(diào)查的組織開展方式，調(diào)查中的保密措施以及居民如何配合等問題開展廣泛深入的宣傳。發(fā)現(xiàn)致調(diào)查戶的一封信未發(fā)放扣5分；未張貼公告或未開展或宣傳效果不理想扣3分。 |
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樣本、數(shù)據(jù)核實(shí) |
12 |
未按時(shí)完成核實(shí)摸底工作扣2分,樣本核實(shí)不準(zhǔn)確扣2分。 |
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數(shù)據(jù)采集 |
10 |
調(diào)查員數(shù)據(jù)采集未做到即錄即報(bào)扣1分，調(diào)查員提前入戶調(diào)查扣4分，調(diào)查員上報(bào)數(shù)據(jù)遲于15日（含）每次扣5分；發(fā)現(xiàn)調(diào)查員未入戶調(diào)查該項(xiàng)得0分。 |
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業(yè)務(wù)工作與質(zhì)量控制（28分） |
物資配備 |
15 |
每發(fā)現(xiàn)一戶調(diào)查戶未領(lǐng)到入戶宣傳品扣5分。 |
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調(diào)查時(shí)長 |
10 |
每戶人均時(shí)間少于兩分鐘扣2分。 |
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證件 |
4 |
上戶未佩戴工作證件扣4分。 |
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指標(biāo) |
15 |
對(duì)于指標(biāo)與實(shí)際不符合者扣5分，對(duì)失業(yè)人口判斷錯(cuò)誤扣5分 |
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數(shù)據(jù)保密性 |
10 |
調(diào)查過程中取的數(shù)據(jù)只能用于勞動(dòng)力調(diào)查工作，不可泄露或用于其他用途，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計(jì)法》承擔(dān)法律責(zé)任，并扣5分。 |
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總得分 |
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注：宣傳方式新穎有特色加10分 |
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總分：
