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(文件有效)小松鎮(zhèn)人民政府關(guān)于印發(fā)小松鎮(zhèn)護(hù)林員考核管理辦法的通知

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小松鎮(zhèn)人民政府關(guān)于印發(fā)小松鎮(zhèn)護(hù)林員考核管理辦法的通知

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各村委會(huì):

經(jīng)研究,現(xiàn)將《小松鎮(zhèn)護(hù)林員考核管理辦法》印發(fā)給你們,請(qǐng)對(duì)照文件要求,抓好貫徹落實(shí)。

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小松鎮(zhèn)人民政府

2021年9月15日

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小松鎮(zhèn)護(hù)林員考核管理辦法

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為加強(qiáng)護(hù)林隊(duì)伍的建設(shè)和管理,規(guī)范護(hù)林員的行為,保障森林資源安全,積極推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,實(shí)現(xiàn)護(hù)林員的規(guī)范化管理,達(dá)到“山有人管,林有人護(hù),火有人防,責(zé)有人擔(dān)”的目的,根據(jù)上級(jí)林業(yè)部門的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際,特制定本管理辦法,作為護(hù)林員日常管理、工資發(fā)放、獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)、評(píng)先評(píng)優(yōu)及續(xù)聘、解聘的重要依據(jù)。

一、本管理辦法所稱的護(hù)林員包括公益林護(hù)林員、天然林保護(hù)護(hù)林員和建檔立卡貧困人口生態(tài)護(hù)林員。

二、護(hù)林員的主要職責(zé)

1.積極宣傳國(guó)家林業(yè)政策及法律法規(guī),宣傳公益林、天保林管理規(guī)定、森林防火知識(shí)等;

2.使用巡護(hù)APP開(kāi)展日常巡護(hù),重點(diǎn)防火期每天巡護(hù)(除整天下雨天),非重點(diǎn)防火期每月巡護(hù)20天以上,每天巡護(hù)不得少于2小時(shí),并做好巡護(hù)記錄。

3.加強(qiáng)野外火源管理,制止違規(guī)用火行為,及時(shí)清除林火隱患,發(fā)現(xiàn)火情及時(shí)報(bào)告并積極協(xié)助撲救。

4.做好森林病蟲(chóng)害監(jiān)測(cè),發(fā)現(xiàn)病蟲(chóng)災(zāi)害和枯死松樹(shù)及時(shí)報(bào)告并積極協(xié)助防治。

5.制止亂挖濫占林地、亂砍濫伐林木、亂捕濫獵野生動(dòng)物、亂采濫挖野生植物及古樹(shù)名木等各類破壞森林資源行為,并及時(shí)報(bào)告。

6.協(xié)助執(zhí)法部門查處林業(yè)違法案件。

7.協(xié)助做好森林資源調(diào)查、森林督查圖斑核查、掌握森林資源動(dòng)態(tài)變化情況,及時(shí)報(bào)告山體滑坡、泥石流、冰雪災(zāi)害時(shí)森林資源的危害。

8.定期向村級(jí)林長(zhǎng)和監(jiān)管員匯報(bào)日常管護(hù)情況。

9.維護(hù)好各種林業(yè)服務(wù)標(biāo)識(shí)設(shè)施。

10.接受林業(yè)部門、鎮(zhèn)政府、村委會(huì)的指導(dǎo)和管理,做好管護(hù)聘用合同規(guī)定的工作和臨時(shí)交辦的任務(wù)。

三、鎮(zhèn)林長(zhǎng)辦負(fù)責(zé)對(duì)護(hù)林員的出勤、管護(hù)情況進(jìn)行檢查、督促督查、考核??己私Y(jié)果作為護(hù)林員的工資發(fā)放、獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)、評(píng)先評(píng)優(yōu)及續(xù)聘、解聘的重要依據(jù)。

四、考核內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)(共100分

(一)政策宣傳(5分)

按照要求宣傳森林防火等林業(yè)法律、法規(guī)及上級(jí)林業(yè)政策,計(jì)5分;如宣傳工作不到位或林業(yè)宣傳碑牌遭到破壞的,酌情扣分。

(二)巡查出勤(40分)

1.參加會(huì)議及外出能請(qǐng)銷假的,計(jì)5分,遲到早退一次會(huì)議扣2分,缺席會(huì)議的一次扣4分,無(wú)故離崗?fù)獬?天的不得分。

2.臺(tái)帳記錄完整、清楚、記載內(nèi)容真實(shí)可靠,計(jì)5分,記錄不完整、內(nèi)容不實(shí)的,酌情扣分。

3.每月使用巡護(hù)APP出勤率100%計(jì)30分。出勤率每少一個(gè)百分點(diǎn)扣1分;縣、鎮(zhèn)抽查未使用APP的每通報(bào)一次扣10分;整月未使用巡護(hù)APP的扣發(fā)當(dāng)月全額工資并予以解聘。督查不在崗或在崗未佩帶袖標(biāo)及穿短袖短褲和涼鞋、拖鞋的每次扣4分。

(三)森林防火(30分)

嚴(yán)格野外用火管理,責(zé)任區(qū)季度內(nèi)野外用火、火警(災(zāi)),計(jì)30分。發(fā)現(xiàn)一起野外用火的扣2分;生一次火警,能及時(shí)報(bào)告并配合林業(yè)主管部門破案的扣3分,不及時(shí)報(bào)告或不配合林業(yè)主管部門破案的扣6分;發(fā)生一次火災(zāi),能及時(shí)報(bào)告并配合林業(yè)主管部門破案的扣12分,不及時(shí)報(bào)告或不配合林業(yè)主管部門破案的扣24分;發(fā)生重(特)大火災(zāi)的扣30分。責(zé)任區(qū)外起火,殃及責(zé)任區(qū)的火災(zāi)扣分按責(zé)任區(qū)內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)減半扣分。

(四)林政管理(25分)

1.責(zé)任區(qū)當(dāng)月無(wú)亂砍濫伐、亂采濫挖、亂捕濫獵、毀林開(kāi)墾等破壞生態(tài)公益林行為的,計(jì)10分。責(zé)任區(qū)內(nèi)有上述事件發(fā)生,能及時(shí)報(bào)告并配合林業(yè)主管部門破案的扣5分,不及時(shí)報(bào)告或不配合林業(yè)主管部門破案的或?qū)傩淌掳讣牟坏梅帧?/font>

2.責(zé)任區(qū)內(nèi)當(dāng)月無(wú)非法征占用林地事件的,計(jì)10分;責(zé)任區(qū)內(nèi)有非法征占用林地事件發(fā)生,能及時(shí)報(bào)告并配合林業(yè)主管部門破案的,扣5分;不及時(shí)報(bào)告或不配合林業(yè)主管部門破案的或?qū)傩淌掳讣牟坏梅帧?/font>

3.協(xié)助做好森林病蟲(chóng)害監(jiān)測(cè)和防治工作,及時(shí)報(bào)告責(zé)任區(qū)內(nèi)森林病蟲(chóng)害的發(fā)生和危害情況以及枯死松樹(shù)情況的,計(jì)5分。對(duì)隱瞞不報(bào)或不配合森防部門工作的不得分。

五、工資及獎(jiǎng)懲

(一)工資發(fā)放:以考核評(píng)分結(jié)果確定季度績(jī)效工資,考核評(píng)分90分(含90分)以上的發(fā)給100%的績(jī)效工資,80-89分的發(fā)給70%的績(jī)效工資,低于80分的發(fā)給50%的績(jī)效工資,評(píng)分低于60分的護(hù)林員予以解聘。

(二)獎(jiǎng)懲措施

1.有下述情況之一的取消年終評(píng)選評(píng)優(yōu)資格;

1)年終考核評(píng)分低于90分的;

2)護(hù)林員巡護(hù)應(yīng)用使用率被縣、鎮(zhèn)抽查不達(dá)標(biāo)通報(bào);

3)督查3次不在崗的,并第一次處罰300元,第二次處罰500元,第三次直接解聘;

4)10天內(nèi)轄區(qū)內(nèi)發(fā)生3人次以上野外用火的;

5)轄區(qū)內(nèi)發(fā)生森林火災(zāi)的;

6)轄區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)違法”煉山”的;

2.對(duì)符合年終評(píng)審條件的護(hù)林員年終考核評(píng)分在95分以上的護(hù)林員,給予每位護(hù)林員500元獎(jiǎng)勵(lì)。并按30%的比例評(píng)選最美護(hù)林員,并給予每位最美護(hù)林員500元獎(jiǎng)勵(lì),同時(shí)頒發(fā)護(hù)林員榮譽(yù)證書(shū)。

3.責(zé)任區(qū)的護(hù)林員發(fā)現(xiàn)并報(bào)告野外用火,配合鎮(zhèn)、村查處的給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

六、該考核管理辦法自2021年9月15日起執(zhí)行。

松府發(fā)4號(hào)關(guān)于印發(fā)《小松鎮(zhèn)護(hù)林員的考核管理辦法》的通知

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